Je weet het al.
De woorden komen nog.
Je bent gedreven.
Je neemt je verantwoordelijkheid.
Je blijft je ontwikkelen
En toch… merk je dat je vertrouwde manier van denken en werken je niet meer in elke situatie verder brengt.
mijn aanbod
Wat ik doe
Ik begeleid ambitieuze professionals, teams en leiders in hun ontwikkeling.
Met presentaties, workshops, coaching, intervisie, het verdiepend Ontwikkelprogramma Binnenwerk en de Yinner Inkijk breng ik taal en helderheid in vraagstukken rond samenwerking, leiderschap en ontwikkeling.
Hiermee staan mensen steviger in hun rol en komen ze beter tot hun recht.
mijn benadering
Elementair Leiderschap
Elementair Leiderschap vormt de basis voor mijn begeleiding. De kern van Elementair Leiderschap is steeds opnieuw terugkeren naar een basis van rust en helderheid. Van daaruit kun je scherper kijken naar wat er gebeurt in jezelf, in de ander en in de samenwerking. Je merkt beter op wat er speelt en kunt bewuster kiezen wat een situatie nodig heeft.
De vijf elementen gebruik ik als taal om die beweging inzichtelijk te maken. Water, hout, vuur, aarde en metaal helpen om patronen te herkennen en benoemen.
Hiermee krijgt de onderstroom in mensen, teams en organisaties taal. En dat maakt het makkelijker om bewuster te handelen, effectiever samen te werken en ontwikkeling concreet te maken.
Doe de Yinner Inkijk om te zien hoe de elementen bij jou spelen.
Ontdek de vijf elementen
Podcast Elementair Leiderschap
Samen met Nienke Sinnaeve (RvdB) ga ik in gesprek over de vijf elementen en hoe je ze leert herkennen in professionals, teams en organisaties.
Kies hieronder een element en beluister de bijbehorende aflevering.
Aarde
Je verbindt en zorgt voor anderen, en soms vergeet je jezelf
Hout
Je komt in beweging en brengt nieuwe ideeën, en soms wordt het chaotisch
Metaal
Je brengt structuur en bent precies, en soms word je kritisch
Vuur
Je laat je zien en brengt plezier, en soms ga je over je grens
Beluister hier binnenkort de Vuur podcast →
Water
Je vertraagt en reflecteert, en soms wordt het zwaar
Deze podcast serie is tot stand gekomen in samenwerking met RvdB voor HR professionals
Yinner Inkijk
Ontdek jouw elementaire mix
Een eerste verkenning, zonder kosten.
Iedereen heeft een eigen mix van de vijf elementen. Hoe ziet die van jou eruit?
De Yinner Inkijk is een korte verkenning. Je beantwoordt een paar vragen en ontvangt een persoonlijk rapport.
Het is geen test die zegt wie je bent. Wel een spiegel die woorden geeft aan wat jou van nature beweegt.
Je ziet welke elementen bij jou sterk naar voren komen en waar het soms minder vanzelf gaat. Dat geeft herkenning, taal en vaak meteen een nieuw perspectief.
Zo krijg je zicht op wat jou helpt om meer tot je recht te komen in je werk en met anderen.
200 professionals gingen je voor
‘Het zijn dingen die ik weet, maar nu wordt het opeens in perspectief geplaatst en begrijp ik hoe het werkt.’ – Jasper
Dynamic Counter
Het vervolg
Wil je verder kijken?
De Yinner Inkijk geeft je woorden en inzicht. Het Binnenwerk Programma is er als verder wilt: van inzicht naar bewuster handelen in je werk.
Het Binnenwerk Programma
Ik duik erin
Je bent gedreven, neemt verantwoordelijkheid en blijft je ontwikkelen. Toch merk je dat je vertrouwde manier van denken en werken je niet meer in elke situatie verder brengt.
In vijf bijeenkomsten, verspreid over zes maanden, onderzoek je in een kleine, vaste groep wat er onder je gedrag en keuzes ligt. Je koppelt dit aan concrete situaties uit je werk en ontdekt patronen die je helpen én in de weg zitten.
Ik luister naar wat je vertelt en kijk naar wat er in het contact gebeurt: welke patronen terugkeren en wat je houding en gedrag laten zien. Ik benoem wat ik opmerk, zonder oordeel. Zo krijg je zicht op wat er onder je vraag ligt en wat je nodig hebt om bewuster te kiezen en te handelen.
Tussen de bijeenkomsten door breng je je inzichten in de praktijk. Zo ga je bewuster kiezen hoe je werkt, samenwerkt en je rol invult.
Tijdens het Binnenwerk Programma staat een persoonlijk ontwikkelthema centraal dat voortvloeit uit wat er in je werk speelt.
Startdatum: 9 oktober 2026
Locatie: De Hoorneboeg in Hilversum
Tijd: 9:30-16:30
- Intake voor jouw persoonlijke ontwikkelthema
- De Yinner Inkijk
- 5 bijeenkomsten in 6 maanden om inzichten in je werk toe te passen
- Groep van maximaal 8 ambitieuze professionals en leiders
- Desgewenst 1-1 coaching
De combinatie van een persoonlijk thema en groepsdynamiek maakt zichtbaar wat je zelf gemakkelijk over het hoofd ziet. Zo herken je je patronen eerder, kies je bewuster en sta je steviger in je rol.
Voor organisaties en HR
Investeer je vanuit je organisatie in een medewerker met potentieel? Binnenwerk sluit direct aan bij het dagelijks werk: deelnemers nemen meer eigenaarschap, kiezen helderder en blijven onder druk bewuster handelen. Zo krijgt talent de ruimte om zich verder te ontwikkelen.
In de brochure lees je de volledige opzet, data en investering, ook wat het programma voor je organisatie oplevert.
Twijfel je nog of dit bij je past? Met de Yinner Inkijk krijg je eerst woorden voor wat er speelt. Van daaruit kunnen we samen kijken of Binnenwerk aansluit.
Fenneke helpt je zonder oordeel te zien wat er al een tijdje speelde, maar waar je nog niet naar had gekeken. Dan is daar ineens dat aha-moment. Wat een opluchting en vrijheid. -Nuray
Over Fenneke
Dit is hoe ik werk
Met zachte vastberadenheid stevig beetpakken wat je diep van binnen al weet.
Ik sta naast je en luister.
En kijk mee naar wat er gebeurt en zie het als je adem zakt. Of als er iets in je gezicht gebeurt.
Een kleine beweging zegt vaak meer dan woorden.
Ik benoem wat ik zie en wat ik voel. En geef woorden aan wat er misschien al langer in je speelt.
Ik begin niet bij gedrag of vaardigheden, maar bij wat er op dat moment gebeurt. Oordeelloos vanuit mijn observatie.
Al jaren werk ik met professionals en leiders die veel verantwoordelijkheid dragen. In meer dan 150 organisaties zag ik van dichtbij hoe lastig het kan zijn om patronen te duiden, te onderzoeken en eruit te stappen. Hiervoor ontwikkelde ik een taal die benoemt wat er onder de oppervlakte speelt.
Wat ik meebreng zit niet alleen in een methode, maar ook in hoe ik kijk en luister.
Met warmte, eerlijk, helder en oprecht.
Is het tijd om samen eens te kijken?
Ik werk al jaren met mensen in organisaties die veel in beweging zijn, onder andere bij:
